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通过面试后，柳絮和小惠回到工厂便向各自的主管提出辞职。
台资厂的规章条例都差不多，尤其像大于厂这样的“黑心工厂”，只要能扣钱，老板就会逮住一切机会尽量扣。
按照正常的辞职条例，柳絮和小惠根本无法申请急辞工，因而也就领不到所有的工资，她们也没有办法在一周内去大风厂上班，除非不要工资。
众所周知，春节过后是工人辞职的高峰期，由于担心人员流失太多而影响工厂的运作，蔡先生很早之前就做出了安排，他规定无论哪个部门，过年后三个月之内，一律不得批准员工辞职。如果有人坚决要走，只能按自动离职处理。
也就是说，如果想离职，就得放弃所有工资。他这损招比柳絮以前进的那些台资厂还要狠毒，所有员工不但不能急辞工，而且根本无法辞工。如果实在不想干，就得乖乖放弃所有未领的工资。
对于可怜的打工者来说，这一招真够狠毒。要知道过年后那么多人辞职，如果按照正常的辞职流程，这笔工资款可不是一笔小数目。另外，工厂还要花钱去人才市场招聘新员工，这样一来，就会大大增加工厂的管销成本。
不得不承认，那些老板的如意算盘打得真够响亮，如果不想干的人都选择自动离职，工厂就不用给他们发工资，黑心的老板们就可以节省一大笔工资款。
那几年在东莞有很多厂都存在这种现象，虽然对外来工很不公平，但是他们有苦无处说，没有人为他们维权。有些人为了尽早摆脱那些“黑工厂”，他们不得不忍痛放弃未领的工资。
柳絮和小惠经过与主管沟通后，她们知道无法按照正常的流程辞工，但是又很想尽快去大风厂上班。无奈之下，她们只得忍痛放弃二月份未领的工资，选择自动离职。
经过核算，她们分别舍弃了五百多块钱的工资，对于当年视钱如生命的柳絮来说，白白舍弃这么多的钱确实感到很心痛。
可是不这样做，她又能怎么办呢？难道还要继续留在大风厂，担心吊胆地防着那几位保安，一不留神就会有罚款的危险。
身处打工环境中，她们对很多不公平的事情感到无奈。但是在那些财大气粗的老板面前，她们永远都处于弱势地位。在这座外来工高度聚集的移民城市里，她们就像路边的小草，无人理会她们的存在，生老病死只能听天由命。